28 de gener 2012

El Ayuntamiento de Santa Cruz condenado nuevamente a abonar intereses de demora a los policías locales de la Unipol

CCOO revela que la corporación debe 25 millones de euros por sentencias judiciales.-




El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha sido condenado por tercera vez en menos de dos años a abonar intereses de demora a los policías locales por el retraso en el abono de servicios extras y por incumplimiento de convenio colectivo, según CCOO. La sentencia emitida por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo 4 obliga al consistiría capitalino al abono de intereses de demora a 27 policías adscritos a la Unidad de Intervención de la Policía Local (Unipol). 

La demanda interpuesta por CCOO en marzo del 2011 fue motivada por el retraso en el abono de los servicios extras realizados por los demandantes en el periodo comprendido entre el 27 de enero y 20 de febrero del 2010, fechas en la que se celebró el Carvanal chicharrero. Además de esta demanda interpuesta por el retraso en el pago de las horas extras del carnaval 2010 a los miembros de la Unipol hay otra demanda pendiente de celebración de juicio por la misma causa, en las que están personados cerca de 150 policías locales pertenecientes a las diferentes Unidades Operativas. 

Esta sentencia, que obliga al abono de intereses de demora y que es “irrecurrible”, ha sido el resultado de una serie de demandas judiciales interpuestas por la Sección Sindical de CCOO de la Policía Local capitalina, motivadas por el incumplimiento reiterado por parte del Ayuntamiento del convenio firmado entre sindicatos y Administración el pasado año 2005, en el cual el Ayuntamiento, se comprometía a satisfacer las cantidades económicas derivadas de la realización de los servicios extras en un plazo de tres meses desde la realización de los mismos, “vulnerándose este plazo sistemáticamente y teniendo que esperar los funcionarios policiales hasta 12 meses para que se les abonara los servicios extras, algunos de los cuales son realizados obligatoriamente”. 

CCOO cree que estos atrasos en el abono de servicios extras a los funcionarios policiales “es un claro reflejo de lo que pasa en nuestro Ayuntamiento, que debe en la actualidad cerca de 25.000.000 de euros en concepto de sentencias judiciales y abono de intereses de demora a empresas”, lo que demuestra, a juicio del sindicato, “la mala gestión que ha habido por parte de los responsable políticos, teniendo que ser ahora son los propios funcionarios los que tienes que sufrir recortes en materia social, para así poder sanear las arcas municipales”.


Font: ACN PRESS



26 de gener 2012

Exitosa jornada del sistema de seguridad pública de Catalunya (2.0)

NOTA DE PREMSA:

Exitosa jornada del sistema de seguridad pública de Catalunya (2.0)

Con presencia de representantes de más de 50 cuerpos de policía local,  organizaciones sindicales de  Guardia Civil (AUGC) y CNP (SUP), UGT, organizaciones municipalistas y partidos políticos (PSC, CiU y PP),  

CCOO apuesta por un único cuerpo de policía integral para toda Catalunya, como principios de economía, eficiencia y solidaridad. 

CCOO se compromete a invitar a los partidos políticos a impulsar un cambio drástico de policía en Catalunya que esté más acorde a la situación del día a día, con aprovechamiento de recursos tanto humanos como materiales.




CCOO denuncia que con una mejor gestión de recursos y con una única policía en Catalunya  podría llegar a reducirse, de un ratio del 4,0  0/00 a un ratio del 3,2 0/00 (modelo holandés experimentado y con alta satisfacción del servicio) y un ahorro de  266 millones de euros anuales. En la jornada han participado:



    Joan Martinez i Hernandez (Director General d’Administració de Seguretat a Catalunya).
    Joan Delort i Menal (Gerent de Seguretat  a l’Ajuntament de Barcelona)
    Joaquim Forn, 1er tinent d’alcale de l’ajuntament de Barcelona


24 de gener 2012


CCOO es pronuncia a favor d'una única policia a Catalunya

El proper dijous 26 al matí a l'auditori del sindicat a la Via Laietana 16, representants d'ajuntaments, de la Generalitat i del Ministeri de l'Interior debatran la proposta .-

Image

En plena polèmica sobre les condicions laborals als Mossos d'Esquadra i les retallades, el sindicat Comissions Obreres proposarà el proper dijous en una jornada, que s'incorpori a l'agenda política la fita d'instaurar un únic servei de policia en lloc del model actual dels Mossos d'Esquadra i les 214 policies locals.

més informació a webpolicial.org

Font: Webpolicial.org (click aqui)

Gran expectación por las jornadas de Seguretat Pública (2.0)

La jornada de "Seguretat Pública" programada por CCOO ha causado gran expectación en el colectivo de la seguridad publica Catalana:


Esta jornadas de seguridad y del futuro de la policia de Catalunya,  ha causado gran interés tanto a profesionales del sector público y de ambos cuerpos policiales (policias locales y Mossos d'esquadra) como por profesionales del sector privado, hace que hayan confirmado ya la presencia de jefes y responsables policiales, regidores de Interior- Governación, de
seguridad ciudadadana , responsables  de personal ajuntaments, organizaciones municipalistas (ACM-FMC), organizaciones sindicales (SUP y AUGC, ACCPOLC), así como diferentes partidos politicos y organizaciones de seguridad, medios comunicación...


El gran número de colectivos confirmados, es una muestra más  de la  gran expectación que contiene el tema a debatir entre los diferentes actores de la sociedad sobre un modelo policial más efectivo y eficiente.



La inscripción a esta jornada gratuita sigue abierta a todos los interesados. Se recomienda confirmar asistena al correo: policialocal@ccoo.cat

Se expedirá diploma asistencia.-


20 de gener 2012

Jornada sobre Sistema de Seguretat Pública a Catalunya (2.0)





Solucions al model policial actual i perspectives de futur
26 DE GENER DE 2012



Obertura:
09.00 h. Inici jornada
09.15 h. Sr. José Luis Moure, Secretari general de la FSC-CCOO de Catalunya
10.00 h. Ponència: Sr. Ramón Ordoñez, Coordinador Federal de Policia de CCOO “Nova llei unificació model policia foral i policies locals a Navarra i Euskadi”
10.30 h. Ponència: Sr Pepe García Fernandez “Sistema Seguretat Pública a Catalunya (2.0)“
.
TAULA: ESTAT (local)- AUTONÒMIC- MUNICIPAL
Intervenció: Sra. Mayka Navarro (El Periódico Catalunya)
11.00h. Ponència Representant del Ministeri de l’Interior “Projecte de Llei de Policies Locals a nivell nacional”
11.30h. Ponència: Andreu Joan Martínez i Hernández, Director General d’Administració de Seguretat. “Coordinació Policial a Catalunya”
12.00h. Ponència: Joan Delort i Menal, gerent Seguretat Ajuntament de Barcelona. 213 Policies Locals a Catalunya diversitat en funcions i competències assumides.

TAULA: POLICIA DE CATALUNYA
Intervenció: Sr. Enrique Figueredo (La Vanguardia)
12.30 h. Intervenció a càrrec: Sr. Joaquim Forn, Primer Tinent d’Alcalde de l’Ajuntament de Barcelona
13.00 h. Intervenció final: Representant del Departament d’Interior de la Generalitat de Catalunya
13.30 h. Cloenda a càrrec: Sr. Joan Carles Gallego, Secretari General de CCOO a Catalunya


(Es donarà diploma d'assistència)



Llei Sistema Seguretat Publica de Catalunya 2.0


Llei Sistema Seguretat Publica de Catalunya 2.0

CCOO de Catalunya conscient de la realitat econòmica i social actual, reivindica un nou model de seguretat publica amb una única policia al territori.La nostra proposta contempla un model en el que participin les administracions publiques que permeti evitar duplicitats e ineficàcia.

CCOO considera urgent un canvi normatiu on s’han de corregir els disbarats de l’actual model policial amb unes lleis totalment desfasades i fora de la realitat social d’avui en dia.

Un canvi necessari en el qual s'estableixi un marc de debat amb participació per acordar i consensuar una llei que ha de ser una peça fonamental per a Catalunya i el seu futur, i que puguem construir una policia que no només garanteixi la seguretat ciutadana, sinó que més a més, el ciutadà tingui aquesta percepció. La seguretat també forma part de l’estat del benestar, tan mateix com l’educació, la sanitat,…


Característiques del nou model: Menys despesa en seguretat , amb més mitjans i serveis, el que permetria una reducció del pressupost. La policia ha d’estar al servei del ciutadà, i no prioritzant els interessos partidistes. Aprofitant els recursos humans i materials, es pot incrementar l’eficàcia i l’eficiència del servei policial. No caldria retallar drets, ja que el propi canvi permetria el manteniment i l’increment de seguretat en benefici de la ciutadania. Per això volem posar fi a la descoordinació de 214 cossos policials amb l’objectiu d’una POLICIA ÚNICA.


06 de gener 2012

En 2012 i 2013 tots els treballadors pagarem més impostos.-

En 2012 i 2013  tots els treballadors pagarem més impostos. El Reial decret-llei 20/2011, de 30 de desembre, de mesures urgents en matèria pressupostària, tributària i financera per a la correcció del dèficit públic introdueix diversos canvis a la declaració de la renda i les retencions d'IRPF i que ens afectarà a tots, si bé, als treballadors públics patiran amb major grau aquest fet, pel fet de tenir el sou "congelat" des de fa anys i haver patit també "retallades" els últims anys.

Una situació injusta pel treballador públic, ja que haurà de treballar més hores (pujada a 37.5h setmanals de mínim) amb la ja anomenada congelació salarial, l'amortització de les jubilacions (que implicarà treballar amb menys personal), congelació de la incorporació de personal interí, paralització d'oposicions, paralització de les aportacions a plans de pensions.... En definitiva l'empleat públic és qui patirà  de forma injusta i en major mesura aquesta situació.

Respecte a l'IRPF, el reial decret altera les taules d'IRPF per als períodes impositius 2012 i 2013, la qual cosa a efectes reals significa una pujada d'impostos per 2012, quan haurem de rendir comptes per l'exercici fiscal 2011. En concret, s'augmenten tots els trams d'IRPF, encara que el percentatge creix de forma progressiva juntament amb els guanys. Els increments s'aplicaran sobre la base liquidable general (aquesta s'obté de restar al que guanyem les deduccions que puguem practicar)
 

Aquests són els percentatges de retencions IRPF generals, però que per fortuna no s'apliquen de forma directa sobre la nòmina, sinó sobre la base liquidable, que es calcula restant al salari algunes deduccions previstes per la llei. Les retencions d'IRPF determinen quant diners ens treu Hisenda del nostre salari per al posterior pagament de la declaració de la renda. Es tracta d'un element important que varia en funció dels ingressos i la situació familiar. 

Alguns exemples:
Font: APL-Comunicació (Taules Agencia Tributaria)