29 de setembre 2012

La Guàrdia Urbana en peu de guerra amb Figueres perquè no els equipara als Mossos


Els agents alerten que podrien emprendre mesures de pressió i el consistori diu que topen amb "restriccions legals"


Si a principis d'estiu era la Policia local de Roses (Feu clic aqui) i la setmana era la Policia Local de l'Escala(Feu clic aqui) els qui  estaven en peu de guerra amb el consistori, ara ho està la Guàrdia Urbana de Figueres. Els agents denuncien que l'equip de govern de CiU ha comès un "incompliment sistemàtic" dels acords que havien establert per equiparar la plantilla amb els Mossos, tant en termes econòmics com en especialització dels llocs de treball. Els agents alerten que no descarten prendre mesures de pressió com ara només fer els serveis ordinaris i no les hores extraordinàries. 


El consistori al·lega que el Govern de l'Estat ha imposat unes restriccions legals que no ho permeten, però que la voluntat hi és i que "tan bon punt s'aixequin les mesures, s'aplicarà". 

"L'any 2006 la Guàrdia Urbana va iniciar un procés de modernització basat en una nova estructura i cultura organitzativa, cosa que havia de donar millor resposta a les exigències d'una ciutat que ha mutat el seu perfil demogràfic en els darrers anys", expliquen a l'inici del comunicat. Per fer-hi front, afegeixen, en el marc de la valoració i catalogació de llocs de treball, es va acordar amb el govern de la ciutat una equiparació amb els Mossos d'Esquadra. No només a efectes de sous sinó que també servís per "reconèixer explícitament les noves funcions, l'adaptació a nous horaris, l'especialització en diferents serveis, la capacitació per a l'ús de material tècnic, entre d'altres". Expliquen que això havia d'abordar-se l'any passat però que, per la situació econòmica, els van demanar ajornar-ho. 

(Els responsables polítics)

"Després d'unes declaracions aquest estiu de la tinent d'alcalde, Marta Felip, en què assegurava que l'acord establert quedava anul·lat, vam convocar una assemblea", explica una de les representants. En aquesta reunió, afegeix, hi va acudir l'alcalde, Santi Vila (CiU), que va "desautoritzar" la regidora i va prometre que es compliria l'acord. "Nosaltres vam assegurar que prendríem mesures com ara no fer hores extra durant la celebració del Festival Acústica o la Fira del Vi però com que ens van assegurar que complirien, vam decidir donar un vot de confiança", afegeix. Una confiança que, diuen, es va trencar en la darrera reunió mantinguda el passat 18 de setembre entre representants sindicals i Vila, la regidora Felip i el gerent, Lluís Valero. 


"Allà ens van dir que allò que s'havia pactat tornava a postergar-se per problemes tecnicolegals, però van afegir que, a partir de la nòmina de setembre, s'aplicarien diferències retributives entre personal de la mateixa categoria, cosa que entenem com una decisió unilateral i arbitrària que genera més malestar", expliquen. En aquest sentit, asseguren que entenen la situació econòmica i diuen que podrien acceptar una paralització dels acords, però "no la seva aplicació parcial i arbitrària". 


El motiu seria una restricció ministerial que impediria "canvis a les taules salarials", expliquen des del consistori. Fonts municipals insisteixen que entenen les reivindicacions del col·lectiu i que "valoren" la seva feina però que estan lligats de mans. "La voluntat era arreglar-ho aquest mes de setembre però la normativa del Govern central ens ho impedeix", insisteixen. En aquest sentit, diuen que tan bon punt això canviï ho abordaran. No han puntualitzat, en canvi, les "diferències retributives" que el cos denuncia que s'aplicaran en 7 dels 71 agents que té la Guàrdia Urbana. En tot cas, però, neguen que es tracti d'increments salarials. A Roses, la diferència retributiva seria d'uns 600€ mensuals entre policies locals i Mossos.


Amb tot, els agents asseguren que si no s'hagués ajornat un any la decisió ja podria estar-se aplicant i que ho interpreten com un ?"menysteniment i una falta de respecte el fet que l'alcalde incompleixi sistemàticament els acords signats". Insisteixen que "el malestar creix dia a dia" i que no descarten una escalada en les mesures de pressió així com "emprendre les accions legals que considerin adients". En aquest sentit, podrien no dur a terme algunes hores extraordinàries o alguna altra mesura. De fet, avui mateix es movilitzaran -juntament amb d'altres funcionaris com fan setmanalment- davant de l'antic Bingo, en senyal de protesta per la situació.

Font Diari Girona


El malestar de la majoria de les policies locals de l'Empordà és evident en els darrers mesos. Les ja males situacions econòmic- laborals juntament amb les imposicions dels governants locals amb l'excusa de les lleis de l'estat fa que els policies comencin a mobilitzar-se en defensa dels seus drets amb accions conjuntes a tota la comarca.


27 de setembre 2012

Agents de la policia protesten al ple de l´Escala pel conflicte laboral


Els afectats asseguren que s'han trencat les negociacions i denuncien que hi hagut un acomiadament d'un agent interí



Un grup d'agents de la policia local de l'Escala van assitir ahir al ple amb samarretes amb consignes crítiques com a protesta pel conflicte laboral que arrosseguen des de fa temps i que es va posar sobre la taula a principis d'aquest any, quan van denunciar que se'ls retallaven sous i horaris. Els agents van elaborar ahir un nou comunicat-signat per 12 efectius dels 27 que integren la plantilla- denunciant que s'han trencat les negociacions iniciades amb l'alcalde, Estanis Puig (PSC). Denuncien que no s'ha renegociat l'horari "tal i com ens va dir" ni s'han revisat els tres expedients disciplinaris que es van obrir a uns policies "per intentar coaccionar i frenar el conflicte". Els seus portaveus asseguren que el cas ja està al jutjat contenciós i "ha estat admès a tràmit". El consistori va aprovar ahir, precisament, l'amortització d'una plaça per invalidesa que suposarà l'acomiadament d'un interí, cosa que deixarà al servei de la policia amb un agent menys.

La tensa situació, expliquen, es remunta fa un any, quan el mes de setembre, quatre caporals i onze agents van informar a l'ajuntament mitjançant un escrit "de la conducta irregular de l'inspector en cap i el sotsinspector envers els seus subordinats, tracte, desconsideració, abús de superioritat, coaccions i amenaces, entre d'altres". Al seu entendre, tot va començar l'any 2009 perquè els agents es van negar a assistir a l'acte festiu de la patrona de la policia, ja que "el malestar ja era present". "Des de llavors el comportament dels caps i l'equip de govern ha sigut atacar, perseguir i perjudicar el col·lectiu amb dures represàlies", insiteixen.

El consistori, diuen, va obrir un expedient, però el va tancar argumentant que "no s'apreciava cap irregularitat". Aquest cas, però, l'han dut al contenciós i s'ha admès a tràmit. Posteriorment, afegeixen, el consistori va "imposar" el canvi d'horaris "com a forma de càstig". Els canvis passaven per reduir de 40 a 37,5 hores setmanals la jornada amb la consequent retallada de sou. També es va modificar el sistema de torns de tal manera que, segons van explicar, la plantilla només en té coneixement un mes abans i poden encadenar torns de dia, nit o tarda a la mateixa setmana. El consistori va justificar la mesura assegurant que buscava reduir la despesa, que cap agent treballaria més de 17 dies al mes i que no es perjudicaria ni el servei ni la seguretat. Els agents ho van dur al contenciós juntament amb dos expedients dels quals se'ls van obrir. A l'estiu, diuen, l'alcalde va decidir obrir un procés de negociació que, ara, donen per trencat. "Ens ha mentit i ens ha dit que ens veurem als jutjats", explica un dels agents. "L'alcalde no té el valor suficient ni la capacitat que requereix tractar i resoldre un conflicte d'aquestes magnituds. Tampoc entenem els interessos que té l'Ajuntament en defensar el cap i sots-cap, deixant-los actuar amb total impunitat", insisteixen.

Els agents denuncien l'amortització d'una plaça que havia estat ocupada per un interí durant cinc anys, però el govern assegura que la llei els obliga perquè se li ha donat a la persona que tenia la plaça una invalidesa i s'havia de realitzar aquest tràmit. Per part seva, els policies afirmen que es tracta d'una nova mostra de la persecució que denuncien.

Font: Diari Girona





26 de setembre 2012

Interior ha eliminado más de 500 vehículos policiales en un año y medio



L’Hospitalet de Llobregat ha perdido casi la mitad de sus coches patrulla




La sangría económica en el Departamento de Interior, sometido a las estrecheces de la crisis, continúa pasando factura. Felip Puig, titular de la cartera, ha retirado ya más de medio millar de coches de la flota de los Mossos d’Esquadra. Con fecha junio de este año, no se ha renovado el alquiler de 503 vehículos en comparación con diciembre de 2010. Así, el parque móvil de la policía catalana consta en la actualidad de 3.093 coches patrulla, frente a los 3.596 de hace dos años, según se detalla en la respuesta a una pregunta parlamentaria del PSC. Eso supone una reducción de casi el 15% de la flota.

Esta situación ha sido denunciada repetidamente por los sindicatos policiales, que alertan de que contar con menos vehículos para patrullar afecta a la seguridad en Cataluña. Incluso en más de una ocasión han asegurado que varios agentes se han visto obligados a salir en furgones a patrullar o incluso a viajar cuatro personas en un vehículo camuflado, cuando lo habitual son dos. Felip Puig, siempre lo ha negado y ha reprochado a los representantes de la policía catalana que generen alarma entre la población.
En cifras, las regiones policiales Norte y Sur se llevan la peor parte del recorte de coches, con 111 y 154 vehículos menos, respectivamente. Especialmente relevante es el caso del área de L’Hospitalet de Llobregat, con 36 vehículos menos (de 75 a 39, casi la mitad). La ciudad, precisamente, ha vivido en las últimas semanas episodios de enfrentamiento en el barrio de La Florida, que han requerido una intensa presencia policial. También sufre con intensidad las políticas de redistribución del parque móvil ciudades como Gavà (de 66 a 40), Sant Feliu de Llobregat (de 49 a 25) y Granollers (de 71 a 48).
Interior se ha esforzado por mantener la flota en la región de Barcelona, donde se pasa de 497 a 474 vehículos. Sorprende, sin embargo, que Ciutat Vella, un distrito donde son habituales los tirones y la pequeña delincuencia, se lleve la mayor parte del recorte (de 43 coches a 29) junto al área de Barcelona (de 220 a 206).

El departamento también ha centrado buena parte de la reducción en los servicios centrales de la policía catalana, que se han quedado con medio centenar menos de vehículos (de 608 a 558).
No se verá afectada la capacidad de respuesta” de los Mossos d’Esquadra, asegura por escrito Puig. El titular de Interior esgrime que gracias al “aprovechamiento de diferentes tipos de vehículos de dotación, junto con otras medidas de optimización de los servicios”, la calidad de las actuaciones y la seguridad no se verán afectadas. En marzo, cuando Interior detalló el primer recorte en la flota, cifrado entonces en 446 coches, un portavoz aseguró que el departamento se ahorraba más de cuatro millones no renovando esos servicios de alquiler.

Font: EL PAIS (feu Click)


21 de setembre 2012

La rebaja de sueldos en las Policías en nuestro país pueden superar los 6.000 euros


La delegada del Gobierno Cristina Cifuentes, aseguró recientemente que su departamento espera "sin ninguna duda, un otoño caliente".

El director general de la Policía, Ignacio Cosidó, se refirió directamente a  las diferencias salariales que existen desde hace años entre los agentes de la Policía Nacional y la Guardia Civil respecto al resto de cuerpos policiales autonómicos y locales, que tenderían a reducirse en los próximos años.

Cosidó matizó que dicha reducción se produciría "porque probablemente haya otras Administraciones que se van a ver obligadas a aplicar algunas medidas de ahorro (el caso de Catalunya)". Medidas que podrían llegar a suponer un descenso en las retribuciones de los agentes autonómicos y locales de hasta 6.000 euros, atendiendo al salario medio de los cuerpos de seguridad.

La Agrupació de Policia Local de CCOO denuncia que la opinión expresada por Cosidó, no contempla de ninguna manera un incremento en las retribuciones de los distintos cuerpos, pues la igualación salarial augurada en los cuerpos policiales, supondría una reducción anual del entorno de los 6.000 euros para algunos agentes, y  alrededor de 19.000 euros anuales en el caso de  mandos.

Lo cierto es que los intentos legislativos que han existido para paliar en alguna medida las diferencias han fcasado. Así, el Congreso rechazó en 2009, un aumento salarial para la Policía y la Guardia Civil. La situación se ha visto agravada como consecuencia del empeoramiento de la situación económica en el país y de las decisiones políticas tomadas por el Gobierno en los últimos meses.

A pesar de esos episodios, el Director de la Policia considera que la capacidad operativa y la profesionalidad de los agentes está "garantizada". El director general de la Policía destacó que los agentes "se están comportando con una extraordinaria profesionalidad, con gran eficacia y anteponiendo siempre la vocación de servicio a los ciudadanos a cualquier otra cuestión que ellos puedan tener". Aunque desde la APL-CCOO también destacamos la extraordinaria profesionalidad con la que se comporta el colectivo policial, lamentamos no poder hablar de la misma manera del comportamiento de  la clase política, que no está a la altura de los acontecimientos. Hace pocos días que la presidenta del Parlament de Catalunya sra. Nuria de Gispert, manifestaba que si los diputados/as cobrasen 3.000 euros no se qué harían…. (cuando este importe corresponde a 4.5 veces el salario mínimo interprofesional). 


11 de setembre 2012

Nota condol GUB




L’Agrupació de Policia de CCOO, vol fer arribar les seves condolències als companys i companyes de l’agent MARC PÉREZ CABEZA, destinat a  la Guardia Urbana de Barcelona, UT-1 torn de tarda. Lamentem tan trista pèrdua i acompanyem  en el sentiment, a família i amics  en aquests difícils moments.
Descansa en pau Marc.
Fem arribar el nostre suport  a tots els companys de la GUB.

10 de setembre 2012

Cursos/Formació Policial


    Calendari  Formació CCOO
Policies Locals 2012

INTRODUCCIÓN A LA CRIMINOLOGIA
FORMACIÓ GRATUÏTA
25 HORES
DATES: 23,26,27,28,29 i 30 NOVIEMBRE
09.00 a 13.10 h.
LLOC: ACADEMIA ADAMS
C/ BAILEN 126 de BARCELONA (metro L4/L5)
Inscripcions:  www.adams.es/paginas/FSC2012         
                                              


PROTOCOLOS ACTUACIÓN POLICIAL

FORMACIÓ GRATUÏTA
25 HORES
DATES: 10,11,12,13,14 i 17 DECEMBRE
09.00 a 13.10 h.
LLOC: ACADEMIA ADAMS
C/ BAILEN 126 de BARCELONA (metro L4/L5)
               
ATESTADO ACCIDENTE DE CIRCULACIÓN
DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD DEL TRÁFICO

FORMACIÓ GRATUÏTA
25 HORES
DATES: 17,18,19,20,21 i 25 SETEMBRE
09.00 a 13.10 h
LLOC: ACADEMIA ADAMS
C/ BAILEN 126 de BARCELONA (metro L4/L5)


GRUPOS CRIMINALES

FORMACIÓ GRATUÏTA
25 HORES
DATES: 5,6,7,8,9 i 12 OCTUBRE
09.00 a 13.10 h.
LLOC: ACADEMIA ADAMS
C/ BAILEN 126 de BARCELONA (metro L4/L5)
    Inscripcions:  www.adams.es/paginas/FSC2012
               


ACTUALIZACIÓN NORMATIVA POLICIAL

FORMACIÓ GRATUÏTA
25 HORES

DATES: 15,16,17,18,19 i 22 OCTUBRE
09.00 a 13.10 h.
LLOC: ACADEMIA ADAMS
C/ BAILEN 126 de BARCELONA (metro L4/L5)


Calendari de formació ISPC per a policies locals 2012

Previsió per al 2012 d'activitats formatives adreçades als membres de les policies locals de Catalunya.

·                        CURS D'EDUCACIÓ VIÀRIA I
o                                       Dates de realització: del 17 al 28 de setembre
o                                       Durada: 60 hores
o                                       Places: 18
o                                       Preu: 360€
·                        CURS SOBRE LA TASCA POLICIAL DAVANT DE PERSONES QUE PATEIXEN MALALTIES MENTALS
o                                       Dates de realització: del 17 al 21 de setembre
o                                       Durada: 31 hores
o                                       Places: 20
o                                       Preu: 186€
o                                        
·                        CURS SOBRE PROCEDIMENTS BÀSICS D'ACTUACIÓ EN POLICIA ADMINISTRATIVA (en línia)
o                                       Dates de realització: del 17 de setembre al 2 de novembre
o                                       Durada: 32 hores
o                                       Places: 100
o                                       Preu: 192€
·                        CURS D'INSTRUCCIÓ D'ATESTATS I ATENCIÓ A LA CIUTADANIA
o                                       Dates de realització: de l'1 al 22 d'octubre
o                                       Durada: 100 hores
o                                       Places: 24
o                                       Preu: 600€
·                        TALLER DE CONVIVÈNCIA I SEGURETAT EN UNA SOCIETAT CULTURALMENT DIVERSA: TREBALL DE CASOS
o                                       Dates de realització: del 8 a l'11 d'octubre
o                                       Durada: 24 hores
o                                       Places: 20
o                                       Preu: 144€
·                        CURS SOBRE TRANSPORTS
o                                       Dates de realització: del 15 al 31 d'octubre
o                                       Durada: 75 hores
o                                       Places: 25
o                                       Preu: 450€
·                        CURS D'INVESTIGACIÓ EN ACCIDENTS DE TRÀNSIT I ATESTATS (NIVELL II)
o                                       Dates de realització: del 5 al 23 de novembre
o                                       Durada: 90 hores
o                                       Places: 30
o                                       Preu: 540€
·                        TALLER SOBRE LES PRIMERES INTERVENCIONS POLICIALS AMB VÍCTIMES DE VIOLÈNCIA MASCLISTA I DOMÈSTICA
o                                       Dates de realització: del 5 al 8 de novembre
o                                       Durada: 25 hores
o                                       Places: 20
o                                       Preu: 150
·                        CURS SOBRE COMUNICACIÓ EN UN MODEL DE POLICIA DE PROXIMITAT
o                                       Dates de realització: del 15 al 18 d'octubre
o                                       Durada: 25 hores
o                                       Places: 20
o                                       Preu: 150€
·                        CURS DE REDACCIÓ DE DOCUMENTS POLICIALS
o                                       Dates de realització: del 19 al 23 de novembre
o                                       Durada: 25 hores
o                                       Places: 25
o                                       Preu: 150€
·                        CURS D'EDUCACIÓ VIÀRIA II
o                                       Dates de realització: del 15 al 26 d'octubre
o                                       Durada: 60 hores
o                                       Places: 9
o                                       Preu: 360€
·                        TALLER DE CONDUCCIÓ DE REUNIONS
o                                       Dates de realització: per determinar
o                                       Durada: 14 hores
o                                       Places: 15 (escala intermèdia i executiva)
o                                       Preu: 84€
·                        CURS SOBRE GESTIÓ DE CONFLICTES I MEDIACIÓ
o                                       Dates de realització: per determinar
o                                       Durada: 30 hores
o                                       Places: 25
o                                       Preu: 180€