31 de gener 2013

CCOO GANA SENTENCIAS POR LA PAGA DE NAVIDAD


El pasado 24  de octubre, CCOO presentó una demanda de conflicto colectivo contra la aplicación del Real Decreto  20/2012 contra e"robo" de la paga de Navidad para los empleados públicos.  El Tribunal Superior de Justicia   no está de acuerdo  con el informe del Ministerio de Hacienda que considera que la paga de diciembre se devenga "el primer día hábil de dicho mes" por lo que ordena que no se incluye el prorrateo correspondiente por ejemplo en caso de liquidación por cese. Al contrario, cita una sentencia del Supremo para avalar que las pagas extras son "salario diferido" que se "devenga día a día" y no constituyen "meras expectativas" por lo que "no pudiendo tener la norma efecto retroactivo" considera que sí tienen derecho los trabajadores a cobrar la parte correspondiente a los 14 días de julio.




Por ello el Tribunal Superior de Justicia  ha condenado a pagar la parte proporcional de la paga extra de diciembre correspondiente a los 14 días de julio previos a la entrada en vigor del real decreto ley que suspendió su abono.

La justicia continua dando la razón a CCOO!!!!!


La Audiencia Nacional duda de la constitucionalidad de suprimir la paga extra
La primera en pronunciarse a favor de los empleados públicos, fue  la Defensora del Pueblo, más tarde el Tribunal Superior de Justicia, ahora le ha tocado a la Audiencia Nacional. El tribunal deja en manos de la Fiscalía, la posibilidad de llevar el asunto al Tribunal Constitucional.
La Audiencia Nacional duda  que la supresión de la paga extra sea constitucional, y deja en manos de la Fiscalía la posibilidad de llevar el asunto al Tribunal Constitucional, al entender  que se ha podido vulnerar el derecho constitucional que garantiza la imposibilidad de aplicar retroactivamente medidas restrictivas de derechos individuales.

En una providencia en contestación a un recurso planteado por CCOO, la Sala indica que, siguiendo la doctrina del Tribunal Supremo, las gratificaciones extraordinarias constituyen una manifestación del salario diferido y se devengan día a día y, por ello,  no se podría suprimir la paga completa en julio con efectos retroactivos a todo el año.

La eliminación de la paga extraordinaria «sin excepción alguna respecto de la parte que ya se hubiera devengado a la fecha de su entrada en vigor, el 15 de julio de 2012» podría vulnerar el artículo 9.3 de la Constitución, que garantiza la irretroactividad de las disposiciones restrictivas de derechos individuales.


22 de gener 2013

El TSJ destituye como jefe de Policía Local al hermano del exalcalde


La sentencia da la razón a CC OO, que recurrió el puesto porque lo ocupaba en comisión de servicios 6 años


El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, TSJ-CV, ha acordado el cese de Manuel Arnal, hermano del exalcalde del PP de Nàquera, Ricardo Arnal, de su cargo de jefe de la Policía Local por ocuparlo en comisión de servicio durante más de 6 años. El TSJ ve ilegal esta comisión de servicios pues sólo puede ejercerse durante un año prorrogable a otro más. 

El fallo, al que ha tenido acceso Levante-EMV, atiende un recurso de lo contencioso-administrativo presentado por el sindicato CCOO, que fue rechazado en primera insancia por un juzgado de Valencia. El TSJ considera probado que Manuel Arnal ha ejercido como jefe de la policía desde 2005, "excediendo notoriamente el plazo máximo fijado para las comisiones de servicio sin que conste que dicha plaza haya sido ofertada a persona distinta, en el supuesto de que efectivamente el señor Arnal hubiera cesado en la susodicha comisión tras un año y la correlativa prórroga, y menos aún que dicha plaza haya sido convocada mediante oferta pública de empleo". 


Fuentes del actual equipo de gobierno -el tripartito de IVIN, UPdN y PSPV- señalaron que van a aprobar "previsiblemente" denunciar ante la Fiscalía al exalcalde por entender que incurrió prevaricación, al mantener en su cargo a su hermano sin sacar a concurso la plaza. La decisión del TSJ se produce cuando ya Manuel Arnal no está al frente de la Policía Local porque presentó su dimisión en septiembre de 2011, por sus diferencias irreconciliables con el nuevo alcalde, Damián Ibáñez. 


Manuel Arnal achacó su "forzada dimisión" a criterios políticos y no profesionales. El tripartito sustituyó al dirigente policial por un agente proveniente de la policía local de Valencia, designado como cargo de confianza por parte del alcalde. La plaza "será sacada a concurso en un par de semanas".


El exalcalde de Nàquera y líder del PP, Ricardo Arnal, señaló ayer a Levante-EMV su sorpresa por la sentencia del TSJ. De hecho, dijo que no tenía conocimiento de ella. Respecto al nombramiento de su hermano como rector del cuerpo de seguridad local, destacó que Salvador Pérez, "el anterior alcalde del PP a mí, fue quien nombró jefe a mi hermano". Luego, "vino Paco Arnal, del PSOE, que lo tuvo durante el tiempo que estuvo, y yo mismo, que efectivamente lo mantuve". A su juicio, no hubo trato de favor pues además ejercía sus funciones de forma diligente. Respecto, al actual responsable, Ricardo Arnal declaró que no tiene suficiente cualificación profesional para ejercer la jefatura policial, "puesto que proviene de Valencia, donde era agente y en la propia plantilla de Náquera hay funcionarios con superior categoría a los que dirige".

Font: http://www.levante-emv.com


16 de gener 2013

Segunda jornada de encierro de los compañeros de policia portuarias


El encierro de 48 horas  llega a su recta final sin incidentes. Los representantes de la plantilla junto con empleados portuarios se mantienen en sus protestas a la espera de alguna respuesta sobre el convenio colectivo.

Los  sindicatos consideran inasumibles los recortes salariales y sociales que están sufriendo la plantilla de la policia portuaria y los trabajadores de este sector, que genera importantes beneficios. 



Por eso, ante los injustificados recortes, la plantilla portuaria continúa encerrada y plantean otra serie de movilizaciones previstas para los próximos días 17 y 24 de enero en todos los puertos estatales.

Lamentable, no solo la falta de recursos humanos sino también de recursos materiales. Hay plantillas en las que la propia policia portuaria no disponen de emisoras, y las comunicaciones se han de realizar a traves de whatsapp, cuestión que peligra no solo la calidad del servicio sino la propia seguridad de los agentes.

14 de gener 2013

Cataluña 'is different'... hasta en seguridad privada


La apuesta diferenciada de Cataluña también afecta, y de qué manera, a la seguridad. Quieren, y ya son los primeros, que en determinadas circunstancias los trabajadores de las empresas de seguridad privada se puedan convertir en agentes de la autoridad, agentes del Estado, a todos los efectos. Vamos, un salto cualitativo de suma importancia y que modifica todo el escenario policial.

El proyecto de la Generalitat ya tiene el visto bueno del Ejecutivo de Rajoy. De hecho, fue formalizado en la "comisión Bilateral Generalitat-Estado, en la subcomisión de seguimiento normativo, prevención y solución de conflictos" 

"El personal de seguridad privada, cuando preste servicios para garantizar la seguridad de las infraestructuras y los servicios de transporte público en Cataluña por cuenta de la Administración o de entidades del sector público o empresas operadoras, y siempre que el desarrollo de las funciones se derive del servicio contratado por la Administración o ente público de acuerdo con la legislación de contratación pública, tendrá condición de agente de la autoridad como colaborador de los cuerpos policiales en Cataluña". Así reza la nueva normativa.

De esta forma, en Cataluña, los agentes que vigilan los autobuses o el metro pasan a convertirse en nuevos agentes de la autoridad, como si pertenecieran a "los cuerpos policiales de Cataluña". Entiéndase que actualmente, la Policía apenas tiene ya competencias en Cataluña y el despliegue de la Guardia Civil en esa comunidad está quedando reducido a la mínima expresión por lo que, los que saben de seguridad, entienden que esta apuesta significa que los mossos, indirectamente, aumentan sus plantillas con estos nuevos efectivos, estos nuevos colaboradores.

Desde el Ejecutivo central y más concretamente desde el Ministerio del Interior se miraba con bastante recelo esta apuesta, que ya se comenzó a fraguar en la pasada legislatura autonómica. Pero, finalmente, ambas administraciones consensuaron este texto, que ya es efectivo. 

El Ejecutivo catalán apuesta fuerte por la seguridad privada. Entiende que puede cubrir las deficiencias que ahora tiene la seguridad pública y que no podrá solventar durante los próximos años ante la previsible falta de presupuesto.

En cualquier caso, ha dado un primer paso para aumentar las competencias legales de los 'privados', que ahora, a todos los efectos, en las misiones descritas, serán agentes de la autoridad: ¿podrán identificar?¿podrán detener? ¿podrán proponer sanciones?... Sin duda ahora entran en otra nube laboral bien diferente. 

Ya saben, cuando se crucen con un agente de la seguridad privada en un autobús de Barcelona, ojo, tiene la misma potestad legal que un mosso.

Font: BLOG/ccoo-securitas-barcelona  (EL MUNDO)

13 de gener 2013

AHORA PARECE QUE NOS TOCA !!!!!!


Tras los inicios de externalizar los servicios públicos llevados a cabo en Sanidad, Educación, etc.. ahora parece que toca a la Policia Local. Un ayuntamiento de Galicia podría ser el primero a nivel nacional en privatizar a su policia local. Vilagarcia es una ciudad que cuenta con cerca de 40.000 habitantes, y 42 efectivos en el cuerpo de la Policia Local.

El concejal de Tráfico y Seguridad, Ángel Benito Pérez, justifica que el análisis en el que está inmerso el Ayuntamiento  sobre la posibilidad de dejar en manos de una empresa todos los servicios relacionados con el tráfico se debe principalmente a que "no hay dinero para la Policía Local que necesitamos".

Según el edil, el cuerpo está formado por 42 agentes y  "los agentes no pueden estar en todas partes, y por eso estamos estudiando las propuestas que nos llegan al Ayuntamiento". Calculamos que en cinco o seis meses podríamos tener algo", anuncia el responsable municipal de Seguridad, que precisa que la adjudicación se efectuaría "mediante concurso".

De llevarse a cabo el planteamiento, se externalizaría no solo la zona azul, la grúa, el control de los semáforos, la gestión de multas y de las futuras cámaras de videovigilancia que se prevé colocar en las calles peatonales de la localidad.

Aunque por el momento parece que no hay nada cerrado, las dudas sobre en qué manos recaerá la gestión  del tráfico están ahí.
Lo que sí está previsto oficialmente y no depende de lo que manifieste uno u otro miembro del gobierno es el contenido de las cuentas de 2013. La memoria explicativa de los presupuestos firmada por el alcalde reza que "el nuevo tributo" de "regulación de aparcamiento en zona azul y de residentes" se espera que reporte a las arcas municipales 250.000 euros, una recaudación que se disfraza en las cuentas dentro de una partida genérica denominada "ocupación subsuelo uso público" de 633.601 euros. La estimación anual asciende a medio millón de euros, pero "teniendo en cuenta que el proyecto no estaría totalmente implementado hasta el segundo trimestre, por prudencia solo se consigna la mitad de los ingresos previstos", dice literalmente la memoria.
Los presupuestos también contemplan una recaudación en 2013 por multas de circulación de 400.000 euros, un 33% más que los 300.000 de 2012. El informe explica que "se produce un aumento en la previsión de ingresos respecto a las multas por infracciones de tráfico debido al nuevo sistema de videovigilancia", es decir, debido a las cámaras en calles peatonales.

Font: FV
Desde la Agrupación de Policia denunciamos estas situaciones, pues solo sirven para  aumentar aún más el desmantelamiento de la seguridad pública, creando más inseguridad ciudadana, y  convirtiendo la seguridad vial en máquinas de recaudación directa para los ayuntamientos, sin tener en cuenta la discrecionalidad de los agentes, y con un mero y expreso afán recaudatorio.

03 de gener 2013

"COMBATRE LA RESIGNACIÓ, GUANYAR EL FUTUR"


Los congresos de CCOO son el momento en el que más claramente se pone de manifiesto el carácter democrático del sindicato y su capacidad para debatir sobre los problemas de los trabajadores y las propuestas que ofrecemos a éstos y a la sociedad.

Han llegado  en un momento difícil y por eso los han hecho más importantes, pues sirven  para adaptar la organización a las nuevas demandas,  a las nuevas formas de organización y también para dar respuestas a los diferentes  colectivos. Los documentos que se han  debatido  en estos congresos,  son una buena base en la que CCOO es capaz de renovarse  y adaptarse a las nuevas realidades.  Del  X Congreso de CCOO, así como del 2ª Congreso de la FSC, ha salido  representando más que nunca el sindicalismo útil.


"COMBATRE LA RESIGNACIÓ, GUANYAR EL FUTUR"

La FSC  de Catalunya  afronta su futuro en un marco de unidad,  bajo el lema "COMBATRE LA RESIGNACIÓ, GUANYAR EL FUTUR".

A lo largo de dos días se  realizó  un repaso a la intensa actividad realizada por la FSC en los últimos cuatro años y se debatieron  las líneas estratégicas del futuro de la organización. El compañero Manuel Fages  salió  elegido como Secretario General de la FSC así como la nueva Comisión Ejecutiva.

Este segundo congreso de la FSC ha hecho un caluroso y emotivo homenaje a quien  hasta el que ahora había sido nuestro  Secretario General, Jose Luis Moure,   deseándole una plena  recuperación y su incorporación lo más rápida  posible, porque su validez y capacidad son más que imprescindibles y necesarias en estos momentos.

Al congreso asistieron como invitados, representantes del Sindicat de Mossos d'Esquadra (SME) y del Sindicato Unificado de Policia (SUP). La Agrupació de Policia felicita a todas las compañeras y compañeros salientes, y nos ponemos a disposición de la nueva ejecutiva compartiendo un nuevo proyecto, en el que desde la APL continuará realiando  movilizaciones, y una  total oposición  a unas  políticas de recortes  contra la sociedad del bienestar, contra las administraciones públicas y especialmente los colectivos policiales.