31 de desembre 2013

Cerramos un mal año, pero el 2014 puede ser el peor para la Policia Local


Hasta un 20% de las policías locales en Catalunya podrían desaparecer en menos de 5 años

CCOO  denuncia   la desaparición de las competencias municipales en materia de seguridad, y la intervención de empresas privadas en la seguridad ciudadana con la nueva legislación. A la espera de una ley estatal y otra autonómica sobre las policías locales, el panorama no puede ser más desolador. Hasta un 20% de las policías locales en Catalunya podrían desaparecer en menos de 5 años.

La confluencia de las aprobaciones de la reforma de la Administración  Local en vigor desde 1985 y la de la "Ley de Seguridad Privada", que sustituirá a la vigente desde 1992, descubre las verdaderas intenciones de ambas normas y ya se puede observar  la ‘hoja de ruta"   para beneficiar a las empresas privadas de seguridad y convertir el ámbito público en un ámbito de negocio.

Por este motivo y en defensa de la seguridad pública, desde la Agrupació de Policia de CCOO, el Sindicat de Mossos d’Esquadra (SME-CCOO) y en colaboración con los sindicatos mayoritarios en  Guardia Civil y Policia Nacional (AUGC y SUP), se continuarán  promoviendo acciones de protesta.

Resultaba muy sospechoso que se eliminaran entre las competencias municipales en vigor desde 1985, las relativas a la seguridad en espacios públicos y ordenación del tráfico. Ahora se confirman las sospechas al considerar la nueva norma,  a la Seguridad Privada como complementaria y corresponsable de la seguridad ciudadana. La nueva ley permite a los agentes de seguridad privada patrullar en  espacios públicos, pudiendo realizar patrullas en  calles comerciales,  y  tendrán potestad para detener, identificar y cachear a quien cometa algún delito flagrante dentro de su área de protección delimitada.

Para CCOO, el riesgo de una deriva privatizadora ya está servido. La pérdida de negocio de la empresas de seguridad privada,  está detrás de las modificaciones legales innecesarias como las que estamos viviendo. La posibilidad de que partes de los municipios y ciudades, perfectamente perimetradas, sean patrulladas, vigiladas por seguridad privada sin que pueda el ayuntamiento oponerse al no ser competente y que dependa directamente de la autorización gubernativa, nos retrotrae a épocas pasadas.

Desaparición de policías locales 

En el caso de Policía Local, CCOO corrobora  la simbiosis de la reforma de la Administración Local y de la Ley de Seguridad Privada, pues va a traer aparejada la desaparición de los cuerpos de Policía Local en los pequeños municipios, que podrán ser sustituidos por vigilantes privados, y que en Catalunya podría llegar a ser de hasta un 20 % de las 213 policias locales.

Las diferencias entre la seguridad privada y la seguridad pública se refleja en la formación, mientras que la de los policías es de 2 años, uno de academia y otro de prácticas, la de los vigilantes es de un curso de 180 horas. Esto  también se  refleja en las condiciones laborales, el salario de un vigilante sin arma es de 1.086 euros brutos al mes.  Lo que conllevará a una precarización en el empleo, con menos salarios, horarios disparatados y poca profesionalidad.

Es como poner a enfermeras a operar porque no hay suficientes médicos y las listas de espera aprietan. La colaboración entre la seguridad pública y la privada comenzó  en aeropuertos y ministeriosluego  echó a andar en los perímetros de 21 cárceles de toda España en mayo con un programa piloto del Ministerio del Interior. Las empresas de seguridad ya se responsabilizan también de algunas cabalgatas, playas o urbanizaciones.

Hacia la privatización de la seguridad en los municipios y ciudades

Mandos de policías locales en las comunidades de Madrid, Castilla y León y Valencia  integrados en la Asociación Nacional de Jefes, Mandos y Directivos de Policía Local ,  temen que algunas administraciones "están pensando en privatizar la seguridad pública" y en "abrir una nueva vía de negocio para los amiguetes".
 
Sus sospechas se basan en "movimientos" en la  Ley de Seguridad Privada, que pretende dar competencias en seguridad pública a vigilantes privados; o en el borrador de Ley de Coordinación de Policía Local de Castilla y León, que fija unos mínimos para que un municipio disponga de ese Cuerpo y la extinción de los actuales si las plantillas no llegan a ese mínimo.  Pero también en la actitud del Ejecutivo de la Comunidad de Madrid, que cerró la Academia de Policía Local y ha recortado las subvenciones a las denominadas Brigadas de Seguridad Ciudadana o BESCAM.

CCOO recuerda que las policías locales suponen casi una tercera parte del total de policías públicos y una futura privatización afectaría sobre todo a los pequeños municipios, y a  los actos en vía pública de las  ciudades.


Lamentablemente  puede hacerse realidad la frase que  en su día el exdelegado del Gobierno en Madrid  dijo  "El que quiera seguridad que se la pague". Finalmente lo privado no necesariamente tiene que salir más barato porque las empresas no son una ONG,  como ya se pudo comprobar  recientemente en el conflicto de la limpieza viaria en Madrid.

21 de desembre 2013

Los funcionarios recuperan hoy uno de sus "moscosos" robados.....


Os dejamos el enlace de esta medida, ya anunciada hace unos días, sobre la recuperación de 1 de los días de libre disposición que nos fueron "hurtados" en 2012.


http://www.boe.es/boe/dias/2013/12/21/pdfs/BOE-A-2013-13425.pdf

Disposición adicional 4º Ley Orgánica 9/2013 de 20 de diciembre de control de la deuda comercial en el sector público.
Disposición adicional cuarta.
Primero. El apartado k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, queda con la siguiente redacción:
«Por asuntos particulares, cuatro días cada año».
Segundo. La limitación que el apartado Tres del artículo 8 del Real Decreto ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, establece respecto a los convenios, pactos y acuerdos para el personal funcionario y laboral de las Administraciones Públicas y sus Organismos y Entidades, vinculados o dependientes de las mismas, debe entenderse referenciada a la nueva redacción dada al artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público de conformidad con el apartado primero de esta Disposición.
¿Y la entrada en vigor?
Disposición final séptima.
Entrada en vigor.
La presente Ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».