22 de juny 2014

Jubilación Anticipada de los Policias Locales (junio 2014)

La lucha por la jubilación anticipada sigue su curso a todos los niveles:

Muchos Ayuntamientos catalanes han realizado mociones a favor de la jubilación anticipada de los policias locales, requiriendo al Gobierno del Estado que realicen los cambios legislativos necesareos para que ello se produzca cuanto antes. Estos ayuntamientos se suman a muchos otros del Estado, que solicitan y realizan la misma petición al Gobierno Central, las capitales  Burgos y Palencia han planteado la misma propuesta dirigida a la Seguridad Social  (que es quién tiene la competencia) para que regule de forma adecuada dicho adelanto.

Pero la campaña sigue en otras comunidades:

En el Parlamento de la Comunidad de Castilla y Leon, y de forma unánime, se elevó la propuesta de jubilación anticipada  para sus policias locales (unos 2400 aproximadamente).

Las Cortes de Aragón, en este mes de junio, han propuesto el adelanto en la edad de jubilación, la cual ha sido aprobada en la Comisión de política Territorial e Interior. Las Cortes Valencianas el 5 de Junio también aprobaron de forma unamime, instar al Gobierno central el adelanto en la edad de jubilación...

Se viene trabajando de forma conjunta con todos los sindicatos y grupos políticos para que en los Ayuntamientos y Parlamentos Autonómicos de toda España se presenten Mociones y Proposiones No de Ley (PNL) para instar al Gobierno Nacional, a la Seguridad Social y la FEMP propongan al Congreso de los Diputados las modificaciones legislativas oportunas en materia de Seguridad Social que permita el adelanto de la edad de jubilación de los Policías Locales mediante la aplicación de los coeficientes reductores y el reconocimiento de la profesión de Policía como profesión de riesgo.

Hacer constar los beneficios de esta medida, que no supondrá coste para las arcas de la Seguridad Social, ya que serán los agentes en activo los que sobre-coticen para asumir los costes de los agentes que vayan jubilando según los coeficientes correctores correspondientes (al igual que los componentes del colectivo de Bomberos y Ertzaintza), será un beneficio para las arcas de los Ayuntamientos que podrán destinar los recursos económicos de esas plazas jubiladas en nueva oferta pública con el beneficio de agentes de nuevo ingreso que podrán rejuvenecer las plantillas y por tanto un beneficio directo para los ciudadanos.